Permisos Retribuidos para Vigilantes
Genera tu solicitud oficial de permiso retribuido. 100% conforme al artículo 56 del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad Privada 2023-2026.
- 13 tipos de permisos - Matrimonio, fallecimiento, médico...
- Sin pérdida de retribución - Te pagan como día trabajado
- Duración automática - Según el convenio colectivo
- Incluye recepción - Espacio para firma de empresa
Permisos Retribuidos en Seguridad Privada
Lo que dice el artículo 56 del Convenio Colectivo
¿Qué son los permisos retribuidos?
Según el artículo 56 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad 2023-2026, los trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo sin pérdida de la retribución por diferentes motivos personales y familiares.
A diferencia del día de asuntos propios (art. 55), estos permisos SÍ son retribuidos, es decir, se te paga como si hubieras trabajado esos días.
¿Se descuentan del sueldo?
NO. Los permisos retribuidos NO se descuentan de tu nómina. Se pagan como días trabajados y no afectan a tu salario mensual.
13 Tipos de Permisos Disponibles
Según el artículo 56 del Convenio Colectivo
Matrimonio
Duración: 17 días naturales
Por tu matrimonio. Puedes juntarlo con tus vacaciones si lo solicitas con 2 meses de antelación.
Fallecimiento
Duración: 2-4 días naturales
Fallecimiento de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos. Ampliable a 4 días por desplazamiento.
Enfermedad/Hospitalización
Duración: 2-4 días naturales
Enfermedad grave u hospitalización de familiar directo. Puede disfrutarse en los 7 días siguientes al hecho.
Intervención Quirúrgica
Duración: 2-4 días naturales
Intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de familiar directo.
Alumbramiento/Adopción
Duración: 2-4 días naturales
Por nacimiento o adopción de hijo/a. Ampliable a 4 días por desplazamiento.
Traslado de Domicilio
Duración: Mínimo 2 días
Para realizar una mudanza o cambio de domicilio habitual.
Matrimonio de Familiar
Duración: 1-3 días naturales
Matrimonio de padres, hijos, hermanos o nietos. Ampliable a 3 días por desplazamiento.
Bautizo
Duración: 1 día natural
Bautizo de hijo o nieto.
Primera Comunión
Duración: 1 día natural
Primera Comunión de hijo o nieto.
Cita Médico Especialista
Duración: 3 horas máximo
Para citas con médico especialista del INSALUD u organismo oficial.
Exámenes Prenatales
Duración: Tiempo necesario
Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto durante la jornada laboral.
Deber Público
Duración: Tiempo indispensable
Cumplimiento de deber inexcusable de carácter público y personal.
Formación
Duración: Según normativa
Para derechos educativos generales y formación profesional según Estatuto de los Trabajadores.
Documentación justificativa
Aunque el convenio no lo especifica en todos los casos, deberás adjuntar documentación acreditativa del permiso solicitado:
- Matrimonio: Certificado o libro de familia
- Fallecimiento: Certificado de defunción
- Enfermedad/Hospitalización: Informe médico
- Alumbramiento/Adopción: Certificado de nacimiento o resolución de adopción
- Médico: Justificante de la cita
- Otros: Documentación pertinente según el caso
¿Cuándo puedo disfrutar el permiso?
La mayoría de permisos deben disfrutarse en la fecha del hecho causante o días inmediatamente posteriores.
Excepción importante: En caso de enfermedad grave o intervención quirúrgica, el permiso podrá tomarse dentro de los 7 días desde el hecho causante incluido.
Parejas de hecho
Los permisos que hacen referencia al matrimonio legal se extienden también a las parejas de hecho (excepto el permiso por matrimonio del trabajador). Deberás acreditarlo mediante certificación del registro de parejas o uniones de hecho.
Crea tu solicitud en 3 pasos
Simple, rápido y completamente gratis
Selecciona el tipo
Elige entre 13 tipos de permisos diferentes. El sistema te muestra automáticamente la duración establecida en el convenio.
Completa los datos
Introduce tus datos personales, empresa, y las fechas del permiso. El sistema calcula automáticamente los días.
Descarga y entrega
Descarga tu solicitud en PDF, adjunta la documentación justificativa y entrégala a tu empresa. ¡Pide justificante de recepción!
Preguntas Frecuentes
sobre los permisos retribuidos
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